Bewerber finden und binden

Die Macht von Recruiting-Videos

Deine Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gestaltet sich schwierig? Insbesondere in einem Arbeitsmarkt, in dem die besten Talente heiß begehrt sind, kann es eine echte Herausforderung sein, die passenden Bewerber für dein Unternehmen zu gewinnen. Dabei möchtest du doch genau die Menschen finden, die perfekt zu deinem Team passen.

Wir präsentieren dir die Lösung: Rekrutiervideos,auch als Recruiting-Videos bekannt. Diese maßgeschneiderten Videos sind ein mächtiges Werkzeug, um qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen und zu binden. Aber was macht Recruiting-Videos so effektiv?

Mehr erfährst Du auch in unserem Recruiting-Blog hier >

Warum Recruiting-Videos?

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57 % aller Arbeitnehmer*innen würden sofort den Job wechseln – wenn man ihnen ein Angebot machte.

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Das Problem: Nur 15 % von diesen Wechselwilligen schauen sich AKTIV nach Jobangeboten um.

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Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) aus dem Jahr 2021 können mehr als 70 % der Unternehmen in Deutschland offene Stellen nicht besetzen.

Die Statistiken sprechen für sich: Über 57 % der Arbeitnehmer*innen wären bereit, ihren Job zu wechseln, wenn ihnen ein passendes Angebot unterbreitet wird. Interessanterweise sind jedoch nur 15 % dieser Wechselwilligen aktiv auf der Suche nach neuen Jobangeboten. Diese Diskrepanz kann für Unternehmen, die nach hochqualifizierten Mitarbeitern suchen, frustrierend sein. Hinzu kommt, dass mehr als 70 % der deutschen Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen.

Mit einem Rekrutiervideo
stellst du den Erfolg ein:

Ein Rekrutiervideo gibt dir die Chance, dich und dein Unternehmen so zu zeigen, wie ihr seid. Authentisch, auf Augenhöhe, offen.

Denn ein Video ist durch die multisensorische Verbindung von Bild, Text und Ton in der Lage, einen sehr viel realistischeren, echteren Eindruck von deinem Unternehmen zu vermitteln, als Worte das könnten.

Mit einem Rekrutiervideo stellst du sicher, dass sich nur Menschen bei dir bewerben, die zu deinem Unternehmen auch wirklich passen.

Über das Begeistern von Bewerber*innen hinaus zahlst du mit einem Rekrutiervideo auch auf dein Markenimage ein.

Mit einem Rekrutiervideo sparst du Zeit und Kosten. Denn die Bewerbungsprozesse verschlanken sich dramatisch, während die Konversionsrate enorm wächst.

Denn Videos wirken emotional: Sie gehen unter die Haut. Und bleiben darum im Gedächtnis.

1. Effizienz

Mit einem Recruiting-Video kannst du den Bewerbungsprozess erheblich vereinfachen. Dies spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Konversionsrate.

2. Emotionalität

Ein Recruiting-Video ermöglicht es dir, dein Unternehmen authentisch und auf Augenhöhe zu präsentieren.

Und jetzt: Rekrutiervideo ab!

Hidden Champions
stellen wir ins Scheinwerferlicht.

Gerade die berühmten Hidden Champions, also Unternehmen, die als Branchenführer sensationelle Arbeit leisten, aber unter dem allgemeinen Medienradar fliegen, tun sich schwer, Interesse bei potenziellen Mitarbeiter*innen zu wecken.

Einfach, weil man sie nicht sieht.

Das kann man ja aber ändern! Nämlich mit einem Rekrutiervideo. Zeig den Leuten, was du auf dem Kasten hast. Du wirst sehen: Jeder Hidden Champion kann ein öffentlich umjubelter Star sein.

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren
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MEHR BEWERBER*INNEN: Laut einer Studie von CareerBuilder aus dem Jahr 2016 haben Arbeitgeber, die Recruitingvideos einsetzen, eine 34 % höhere Bewerberzahl im Vergleich zu Arbeitgebern, die keine Videos verwenden.
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MEHR QUALITÄT: Laut einer Umfrage von Jobvite aus dem Jahr 2018 gaben 53 % der befragten Arbeitgeber an, dass sie durch den Einsatz von Recruitingvideos eine höhere Bewerberqualität erzielen konnten.
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MEHR TRANSPARENZ: Laut einer Studie von Glassdoor aus dem Jahr 2019 bevorzugen 67 % der Arbeitssuchenden Arbeitgeber, die Recruitingvideos verwenden, da sie so einen besseren Einblick in das Unternehmen und die Arbeitskultur erhalten.

Vom Video zum Gespräch.

Heute hat man einfach nicht mehr so viel Zeit, darum muss alles superschnell gehen.

Entsprechend fix ist der Bewerbungsprozess, den wir entwickelt haben:

In nur 60 Sekunden führen wir deine Wunschkandidat*innen mittels eines Online-Tools vom Video zum Vorstellungsgesprächstermin.

Was sind Rekrutier-Videos?

Recruiting-Videos sind kurze Filme, die Unternehmen dabei unterstützen, potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und die besten Talente zu finden.

Wie lange dauert die Produktion eines Rekrutier-Videos?

Die Dauer der Produktion hängt von verschiedenen Faktoren ab, z.B. der Komplexität des Konzepts, der Anzahl der Drehtage und dem Umfang der Postproduktion. In der Regel dauert die Produktion zwischen 4 und 8 Wochen.

Wie viel kostet die Erstellung eines Rekrutier-Videos?

Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, z.B. der Länge des Videos, dem Umfang der Produktion und der Anzahl der beteiligten Personen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Kontakt

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AblaufPLAN & Leistungsumfang

01

Missions-Briefing

  • Unternehmensziele
  • Kampagnenziele
  • Anforderungskatalog
  • Projekt-Timings

02

Positionierung

  • Workshop basierend auf jahrelanger Projekt-Erfahrung
  • Zielgruppendefinition
  • Motivationen, Ziele und Wünsche
  • Kunden-USPs

03

Masterplan

  • Konzeption
  • Skripterstellung
  • Präsentation
  • Shotliste
  • Drehplan-Erstellung

04

Produktion

  • Videoproduktion
  • Tonaufnahmen
  • Schnitt
  • Colorgrading
  • Tonmischung im Studio
  • Auf Wunsch: Animationen

05

Verbreitung

  • Datenübergabe für Website, Youtube, Messe etc.
  • Social Media Video Snippets
  • Social Media CTA Adaption
  • Auf Wunsch:
    Video-Anzeigen-Produktion
    Social-Media-Marketing
    Video-Marketing